11/24（日）

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ハラスメントを「許されない」との理念いう法律に明記しようという動きがります。
職場の風土が「エンパワーメントの関係」は「ハラスメントの関係」かで運命が大きく変わります。

ハラスメントを禁止するというのか世界の潮流です。
国連の「仕事の世界における暴力及びハラスメントの撤廃に関する条約」（ILO190条）を未批准。
日本は、ハラスメント対策が遅れている先進国のひとつです。
法律に「理念を明記」が精いっぱいで、まだ「禁止」と書き込めないのです。

すべての違いや多様性を認め、人権意識を高く持って生きたいと思います。
明日からお勤めです。
おやすみなさい。
（山口）